Job Offers
Description
¿Qué harás?
El foco del día a día está puesto en la resolución de problemas en equipo. ¡Tu mentalidad de desarrollo de software es lo que más vas a usar!
Estamos matando código legacy tan rápido como pueden y para enfrentarse a ello necesitamos que el equipo crezca y tener el backend lo más estable posible para dar un salto de calidad. Saben lo que hacen pero te necesitan.
Su core se basa en un monolito con arquitectura Hexagonal en PHP y APIs everywhere. Actualmente trabajan mucho con php/symfony, así como migrando legacy que tenemos de php/laravel a node/VueJS.
Trabajamos con AWS para que cada equipo tenga los recursos de infraestructura que necesita en cada momento. Por su puesto, en el equipo de backend del que formarás parte, utilizarás el lenguaje que te interese (de su stack, no quieras usar LISP que no cuela) o que quieras aprender.
Tendrás la oportunidad de diseñar nuevas APIs, por ejemplo para integrar la zona de cliente con el ERP, o con las herramientas que utilizan los comerciales, o trabajar con las APIs para el nuevo tarificador :) Y todo ello soportando cientos de miles de clientes.
¡Todo son retos en Holaluz ahora mismo!
Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.
Requirements
¿Qué necesitamos?
Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa:
Que domines y tengas experiencia trabajando con al menos un lenguaje de programación de backend como PHP... pero nos encanta si no te cierras a otros como Vuejs, Node, Java, Python...
Experiencia en metodologías modernas de desarrollo (SOLID, Clean Code, Arquitectura Hexagonal, Testing, Pair Programming ...)
Que tengas habilidades y conocimientos de BBDD relacionales.
Experiencia con herramientas de monitorización (ie: datadog)
Experiencia identificando y resolviendo Code Smells, así como experiencia en metodologías como TDD.
No hace falta que seas Shakespeare, pero sí que puedas comunicarte en Inglés
¿Qué valoramos?
Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE:
Interés en cultura DevOps donde desarrollo y sistemas trabajan de la mano para mejorar el stack.
Design Patterns y Refactoring para alcanzar un diseño simple.
Conocimientos en web services APIs, principalmente REST.
Bases de datos NoSQL (Redis, ElasticSearch, DynamoDB...).
Sistemas de colas (SQS, RabbitMQ...).
Configuración de servidores con Ansible.
Automatización de AWS con Packer y Terraform.
Benefits
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:
Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
Empresa certificada como Baby Friendly Company. Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres . “Casals” esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.
Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
Clases de inglés y catalán en la oficina.
Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy, que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica.
Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
Fruta ecológica cada día.
La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
Plan de retribución en acciones.
Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
Tarifa competitiva de Wifi con Unique.
Disposición diaria de tests rápidos covid para las personas de nuestro equipo.
”Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del grupo étnico, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.”
About us
Who are we?
We are Holaluz and we were born to change the world.
You and the planet are what moves us to be who we are and to do what we do.
Our desire to do things differently has brought us to lead the transformation of the energy sector. Because:
We only sell 100% renewable electricity.
Thanks to leveraging the use of technology, we offer you personalized products and rates that allow you to save money.
We put you at the center of all our decisions.
There’s more of us wanting to change things. At Holaluz we want to turn every square meter of the roofs into inexhaustible sources of renewable energy for more than 40 million people and at no cost to you.
So that no matter where you live, whether or not you have your own roof,… you can be part of the change just by joining Holaluz's 100% green energy.
All the energy we need is up there. It is ours, it is clean and it is inexhaustible.
Can you help us connecting people to 100% green energy💡💚?
What will you do?
At Holaluz we are developing a new strategy team to analyze and decide what will be our next steps to achieve our 2023 goals.
You will be working with top management to provide strategic analysis and insights to drive the strategic planning process.
We expect from you to support high priority and high impact strategic projects. These projects can be technological, operational, etc.: We need a professional who is eager to understand our organizational challenges and provide analysis and ideas on how to overcome them.
We expect from you to develop deep customer, industry, market and competitive insights and present them to the strategy committee to discern what projects Holaluz should be doing next.
We also expect from you to contribute to the development of presentations, materials, and other strategy-related documents to be shared both internally and externally.
And #SayThingsAsTheyAre is one of our values, we want to be clear and transparent in explaining what you will do during your first 6 months at Holaluz.
Where will you do it?
Another way of #KeepRowing is rowing all together in perfect synchronisation and towards a common goal, and what a better place to do it than in our offices in Barcelona, just 200 metres from the sea 🌊. This exceptional location next to the beach is perfect for a break with a dip and to put into practice another of our #HaveFun values.
But since March the number of "Holaluz offices" has multiplied by 220, everyone has their own little Holaluz, with their sea views (or not), their coffee or tea machine, their open space for lunch, their meeting rooms (now with a little more availability), and also their routines and organisation. We are committed to individuality and flexibility by putting people at the core of our decisions, that's why our offices are open for those who need or want to work in them. We are working on flexible seating in the office and providing individual lockers for everyone, as well as adapting all the meeting rooms so that we can make better video-conferencing and continue to work as comfortably as possible from home or from the office. Our people are the most valuable asset, so in the office we must comply with the following agreements:
It’s essential to wear a mask when moving around in the office. Not when we’re sitting in our workplace (respecting distances) but when we’re moving around (toilets, going to the kitchen, showers or meeting rooms).
We now use the elbow bump to greet each other.
The cleaning team comes daily to the office but to reinforce this we have cleaning kits in all the meeting rooms and other spaces.
On a weekly basis, we have a health team available to carry out Covid tests on people who come to the office.
And of course: safety distance, temperature taking, hand washing, limited seating and restricted external visits.
What do we offer?
Another of the values that characterises us at Holaluz is #EsPosible (“It’s Possible”). Therefore, we offer a series of measures so that you can develop yourself 360º and achieve everything you set out to do, both personally and professionally. In line with this, we believe that the most powerful energy comes from people, so #AlwaysPeopleFirst is part of our DNA, therefore, you will have the opportunity to:
Join Europe's first B Corp Certified electric utility (companies that innovate to maximise their positive impact on employees, the community they serve and the environment).
Baby Friendly Company certified. Nursery to help integrate life and work for new parents. "Casals" (summer camps in summer but also in other holidays) those weeks of the year when combining children's holidays and work becomes a little more complicated.
Join a company where people come first, with an unbeatable working environment and great talent where we truly live our values.
Unlimited professional development in an exciting company and a team fostering and facing together constant challenges.
Our own library, with very diverse content.
Being part of a goal-oriented and results-driven company. We apply agile methodologies and the scaling philosophy to everything we do.
Free English and Catalan lessons at the office.
Flexible working hours and the possibility of working remotely on a regular basis, as a result of our pro-responsibility and autonomy mentality, and our commitment to the self-management of the team's time.
Subscription to Andjoy, which includes yoga and crossfit classes in the office. Mens sana in corpore sano.
Reduced price for private health insurance (Cigna)
Flexible Compensation Scheme on kindergarten, transportation and food with Cobee.
Referral bonus, if you bring in people as talented as you.
Organic fruit every day.
The opportunity to contribute to the growth of a company that wants to change the world.
Share-based compensation plan.
Competitive sustainable mobility rate with eCooltra for Holaluz. These are electric bikes and scooters, so you can get to the office quickly and economically, using individual and ecological transport.
Competitive Wifi rate with Unique.
Consultancy to help you create/improve your home office with our office architect.
We celebrate diversity in the world and we want our team to reflect this in an inclusive way. At Holaluz, we are committed to equal employment opportunities regardless of etnia, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender, gender identity or expression. Additionally, we strive to empower women in the workplace.